自学校第二次党代会以来，现代金融系党总支坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以高质量党建引领高质量发展为主线，紧紧围绕教育教学、科研管理等工作，全面构建“党建+业务”深度融合的工作格局，聚焦立德树人根本任务，将党建优势转化为育人动能，为实现高质量发展提供了坚强的政治保证和组织保障。

一、党建领航，夯实事业发展根基

党总支深入贯彻落实党的二十大和党的二十届二中、三中全会精神，深化党纪学习教育，聚焦组织力提升夯实基层堡垒，严肃党内政治生活制度，切实做好“三会一课”等，坚持学习教育常态化，开展形式多样的主题党日活动，切实筑牢党员干部理想信念根基。与多个社区、单位签署党建共建协议，促进资源共享融合。聚焦内涵式发展促进双向融合，凝练支部特色，建设特色党建品牌，教工党支部获评“集团过硬党支部示范点”。

二、教学相长，破解难题激发活力

深入学习中央一号文件、两会精神、AI与教育等主题，紧密围绕系部建设和金融人才培养中心任务开展工作，引导党员教师将党的创新理论与金融学科发展、教育教学改革、科研创新相结合，不断探索如何将国家战略需求融入教学科研实践。以数字化转型为核心驱动力，重构教学体系，开发金融综合实战项目课程，将RPA数据采集与分析项目引入课程，将IPA模式融入教学，构建数字人问答系统，内置Deepseek和通义千问大模型系统，提升教学场景数字化展现形式。参与完成全国数字金融人才需求白皮书编纂工作和全国金融科技应用专业职教本科标准简介编制工作。承担山东省教育厅职业教育数字化发展报告、山东省十强产业人才供需报告撰写工作。作为牵头单位完成山东省教育厅高职金融服务与管理专业、金融科技应用专业教学指导方案修订工作。立项教育部优秀课程1项，省级优秀课程2项，校级多项。参与国家级教学成果奖二等奖1项、省级教学成果奖特等奖1项、一等奖1项、二等奖1项。主持或参与省部级以上课题和项目10余项。2名学生科研助理获得人工智能训练师三级职业技能等级证书。

三、内涵建设，优化师资培养机制

深入贯彻落实国家教育改革部署，以“分类指导、精准施策、长效激励”为原则，构建分层分类培养体系，夯实师资能力基础，强化教学基本功与科研素养，系统推进师资队伍能力提升。外引内培博士3名，引进计算机领域企业技术总监1名，组建金融科技教学团队。4名教师入选山东省“能者为师”社区教育师资库，1名教师被聘为山东省教育科学研究院职业教育省级兼职教师，1名教师被聘为山东省职业技术教育理论研究中心青年专家，1名教师获评“山东省技术能手”，1名教师获评“山东省教育考试优秀考试工作者”。参与完成国家级“双师型”教师培训基地建设项目，多名教师参加各类专业类、职业技能提升类线上培训，覆盖率达100%。

四、产教融合，完善协同育人体系

深入贯彻落实国家关于深化产教融合、校企合作的战略部署，以“需求导向、资源共享、协同创新”为原则，围绕人才培养、科研创新、社会服务等核心环节，构建“校企共生、多元协同”的育人生态体系。与英大证券、中启创优、太平洋保险等多家企业洽谈合作，共建现代金融综合服务中心。牵头山东省现代金融产教共同体、济南市科创金融产教联合体，立项第二批市校融合发展战略工程，破解“联而不合”困局，实现人才培养与产业需求精准对接，创新驱动、共谋发展，积极融入科创金融国家战略，支持济南科创金融改革试验区建设，被济南中央商务区科创金融理事会授予突出贡献奖。立项教育部就业育人项目10项，并签订合作协议。作为牵头单位完成职业教育财经商贸大类金融类教师企业实践项目开发与实施指南开发。

五、立德树人，创新融合育人模式

以党建带团建，强化共青团工作，聚焦重要时间节点，利用多种形式开展党史学习教育、传统文化教育、爱国教育及德育教育等。系团总支获评团省委“百万大学生进社区”先进团总支，2023年、2024年“金小益”社会实践队被评为山东省“三下乡”社会实践优秀实践团队。“金融赋能社区，青春筑梦同行”案例拟推为2024年度山东省“百万大学生进社区”社会实践典型案例和创新做法。获“挑战杯”山东省大学生创业计划竞赛金奖1项、二等奖1项。第十九届建设银行“挑战杯”山东省大学生课外学术科技作品竞赛荣获省赛一等奖1项。山东省“互联网+”大学生创新创业大赛省赛二等奖2项、三等奖1项。学生专业技能大赛获国家级赛事团体一等奖7项、二等奖4项，省级赛事团体一等奖14项、二等奖3项、三等奖若干项。

新征程呼唤新担当，党总支将继续坚持以党的政治建设为统领，不断深化理论武装，加强组织建设，提升服务能力，始终牢记“为党育人、为国育才”初心使命，以“闯”的精神、“创”的劲头、“干”的作风，团结带领全体师生以更高标准、更实举措、更大格局推进各项工作，为实现学校高质量发展贡献更大力量，以实际行动向党代会献礼。